Wir lieben Probleme.
Hallo, wir sind kreuzwerker. Wir lieben es, immer wieder neue, knifflige, spannende Probleme für großartige Unternehmen zu lösen. Dafür suchen wir interessante, talentierte Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Diesmal vorrangig eine:n:
Bei uns bleibt es abwechslungsreich: Ob cloud-native Start-up, Scale-up, Mittelstand oder etablierte Marke – die unterschiedlichsten Unternehmen freuen sich bereits auf deine Beratung und deine Lösungen. Und wir freuen uns auf einen Menschen, der es liebt, Projekte mit abwechslungsreichen Anforderungen eigenständig zu entwerfen, zu entwickeln und zu warten. Bei uns erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in wechselnden Umgebungen mit immer neuen Herausforderungen. Und ein großartiges Team, das dich dabei unterstützt.
Deine Aufgaben
- Du leitest und betreust das Konzept, Angebot, Design, die Implementierung und die Verbesserung von Cloud-Architekturen sowie die Migration bei unseren Kunden in die AWS Cloud zusammen in einem Team mit anderen kreuzwerker Cloud-und Software-Experten.
- Du bist die Schnittstelle zwischen IT und Business und stellst sicher, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten - die Lösung eines Geschäftsproblems.
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Infrastruktur und Architektur, Datenbankarchitektur, Netzwerk und Sicherheit.
- Du bist in der Lage, professionelle Lösungen vor Führungskräften, IT-Management und Entwicklern zu präsentieren.
- Du trägst aktiv zu unseren Inhalten und Wissensformaten wie Blogs/Fallstudien sowie technischen Vorträgen und Konferenzen bei.
Das bieten wir Dir
Wir bieten ein modernes, unaufgeregtes Arbeitsumfeld. Wertschätzung ist der Kern unserer Unternehmenskultur. Das äußert sich natürlich im Gehalt. Aber auch in vielen kleinen Details:
- Mitgestaltung: Du genießt viele Freiheiten und Eigenständigkeit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in deiner persönlichen Entwicklung. Bei uns kannst du in flachen Hierarchien spannende Probleme lösen.
- Weiterbildung: Sich stets weiterzuentwicklen bedeutet für uns, auch mal den Kopf aus dem Fenster zu strecken. Deshalb investieren wir in dich und du bekommst die nötige Zeit, ein festes Budget und eine individuelle Beratung durch deine Führungskraft, um die passende Weiterbildung zu finden, die dich und uns voranbringt.
- Work-Life-Quality: Richtig gelesen, Balance allein ist uns zu wenig. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Remote oder Büro und Teilzeitmodelle sind bei uns genauso selbstverständlich wie der Feierabend und Sabbaticals.
- Firmenfahrrad: Wir machen es dir leicht, dir und der Umwelt etwas Gutes zu tun.
- Apple-Hardware: Gleich an deinem ersten Tag statten wir dich mit Apple-Hardware aus. Im Sinne unserer Nachhaltigkeitsziele erhältst du auf Wunsch auch ein Firmenhandy von Fairphone.
- Gesundheit: Neben Fahrrädern und gutem Essen in Bio-Qualität gibt es eine Mitgliedschaft bei Qualitrain, mit der du dich in über 5.000 hochwertigen Sport- und Wellnesseinrichtungen fit halten kannst.
- Arbeitsvertrag: In der Gig Economy leider nicht mehr selbstverständlich, aber wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit. Deshalb bekommen alle Mitarbeitenden bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Außerdem erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Wir wissen genau, was wir wollen
- Erfahrungen im AWS-bezogenen, kundenorientierten Bereich (Professional Services)
- Fundierte Kenntnisse im Software Development Lifecycle (SDLC) und agilen Methoden
- Praktische Erfahrung in Aufbau und Verwaltung von Release-Systemen, Code-Merging und -Promotion sowie mit CI/CD-Workflows und -Tools
- Erfahrung mit automatisierten Build-Scripts, die für das Release Management in allen Umgebungen verwendet werden.
- Kenntnisse von CloudFormation, CDK, Terraform oder Ansible in Produktionsumgebungen
- Bachelor-Abschluss (oder gleichwertige Berufserfahrung) in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich
- AWS-Zertifikate: AWS DevOps, AWS Solution Architect Pro
Equal Opportunity Statement
Wir warten auf eine Welt, in der Folgendes selbstverständlich wird:
Wir setzen uns als Unternehmen für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein. Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität, Alter oder anderen geschützten Merkmalen akzeptieren wir nicht. Bei uns arbeiten Menschen aus 26 Ländern, die 18 Sprachen sprechen, 13 verschiedene Götter anbeten und 64 verschiedene schräge Hobbys haben. Und wir freuen uns über alles, was du dieser Liste noch hinzufügen kannst.
Und noch eine persönliche Anmerkung: Was du nicht kannst, kannst du immer noch lernen. Wenn du also nicht zu 100 % alle Anforderungen für einen Job erfüllst, aber trotzdem große Lust hast, mit uns zu arbeiten, ermutigen wir dich hiermit, dich trotzdem bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So läuft's bei uns - Der Recruiting Prozess für Deine Bewerbung in 4 Schritten
