AWS - DevOps Consultant (w/m/d)

Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit, deutschlandweit/remote
Kurz und Knapp

Wir lieben Probleme.

Aufregende Aufgaben unaufgeregt meistern. Wir sind kreuzwerker. Digitale Technologien sind für uns ein echtes und ehrliches Handwerk. Wenn Du Lust auf technische Beratung hast, aber nicht auf das Gehabe einer großen Consulting-Firma, dann werde kreuzwerker. Bei uns kannst Du immer wieder neue Lösungen für neue Probleme finden und Dich in einem familiären Umfeld stetig weiterentwickeln.

Wir suchen eine:n AWS - DevOps Consultant (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. Du wirst für eine Vielzahl von Unternehmen Projekte entwerfen, entwickeln und warten. Ob dies große Unternehmen oder die neuesten Tech-Start-ups sind, du innerhalb eines autonomen Teams oder als integrierte Expert:in arbeitest – in jedem Fall wirst Du Entwicklungsprozesse vorantreiben. kreuzwerker-Projekte bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – in wechselnden Umgebungen wirst Du stetig dazulernen und Dich immer neuen Herausforderungen stellen.

Deine Aufgaben

  • Du bist ein wichtiger Teil der Konzeption, Realisierung und Optimierung von Cloud Architekturen sowie der Migration von unserem Kunden in die AWS Cloud.
  • Du entwickelst und implementierst Lösungen nach den Best Practices von AWS.
  • Du bleibst auf dem neuesten Stand, erforschst relevante Technologien und teilst Dein Wissen mit anderen.
  • Du wirkst aktiv bei unseren Content und Knowledge Formaten wie Blogs/Case Studies/Open Source Projekten sowie Tech Talks und Konferenzen mit.

Das bieten wir Dir

Wir bieten ein modernes, unaufgeregtes Arbeitsumfeld. Wertschätzung ist der Kern unserer Unternehmenskultur. Das äußert sich natürlich im Gehalt. Aber auch in vielen kleinen Details: 

  • Weiterbildung: Sich stets weiterzuentwicklen bedeutet für uns, auch mal den Kopf aus dem Fenster zu strecken. Deshalb investieren wir in dich und du bekommst die nötige Zeit, ein festes Budget und eine individuelle Beratung durch deine Führungskraft, um die passende Weiterbildung zu finden, die dich und uns voranbringt.
  • Mobilität und Flexibilität: Profitiere von einem Firmenfahrrad und tue Dir & der Umwelt etwas Gutes.
  • Technische Ausstattung: Gleich an deinem ersten Tag statten wir dich mit Apple-Hardware aus. Im Sinne unserer Nachhaltigkeitsziele erhältst du auf Wunsch auch ein Firmenhandy von Fairphone.
  • Gesundheit: Dich erwarten frisch zubereitetes Mittagessen in Bio-Qualität von unserer Köchin Sawsan (Standort Berlin) sowie eine Mitgliedschaft bei Qualitrain, mit der Du Dich in über 5.000 hochwertigen Sport- und Wellnesseinrichtungen fit halten kannst.
  • Spannende Projekte und die neuesten Technologien bei Kunden wie mobile.de, Solarisbank, DKB, idealo, AutoScout24, N26, Babbel, smava, Delivery Hero, Spryker und vielen vielen mehr.
  • Entwicklung und Feedback: Deine Führungskraft sowie ein Mentor stehen dir für deine persönliche und technische Weiterentwicklung beiseite und stellen diese mit einem strukturierten Entwicklungsplan sowie regelmäßigen Feedbackgespräch.

Wir wissen genau, was wir wollen

  • Mehrere Jahre Erfahrung auf einer AWS-fokussierten Stelle
  • Eine solide Basis im Software Craftsmanship mit Typescript, Python oder Golang
  • Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code-Tools wie Terraform, CDK oder Cloudformation
  • Fundierte Kenntnisse im Software Development Lifecycle (SDLC) und agilen Methoden
  • Wissen in Automatisierung und Pipelines (CI/CD)
  • Ein großes Maß an Selbstverantwortung, Struktur und Eigeninitiative
Nice to have: 
  • AWS Zertifizierungen (mindestens Associate Level)
  • Freude, Dein Wissen an die Öffentlichkeit zu tragen, sei es durch Open Source, Community Events, Blogs oder Case Studies
  • Bereitschaft, Deutsch zu lernen/zu verbessern

Equal Opportunity Statement

Wir warten auf eine Welt, in der Folgendes selbstverständlich wird:
Wir setzen uns als Unternehmen für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein. Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität, Alter oder anderen geschützten Merkmalen akzeptieren wir nicht. Bei uns arbeiten Menschen aus 26 Ländern, die 18 Sprachen sprechen, 13 verschiedene Götter anbeten und 64 verschiedene schräge Hobbys haben. Und wir freuen uns über alles, was du dieser Liste noch hinzufügen kannst.

Und noch eine persönliche Anmerkung: Was du nicht kannst, kannst du immer noch lernen. Wenn du also nicht zu 100 % alle Anforderungen für einen Job erfüllst, aber trotzdem große Lust hast, mit uns zu arbeiten, ermutigen wir dich hiermit, dich trotzdem bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

So läuft's bei uns - Der Recruiting Prozess für Deine Bewerbung in 4 Schritten

Unser Talent Acquisition Manager begleitet dich durch den gesamten Prozess und ist für dich da, falls du mal eine Frage hast oder wissen möchtest, wo wir gerade im Prozess stehen.
Intro

Wir erzählen dir, wer wir sind, wo wir herkommen und wo wir hinwollen. Gerne möchten wir auch etwas von dir erfahren, über deine Motivation, dich bei uns zu bewerben, worauf es dir ankommt und was du brauchst, um richtig gut zu sein.

(60 min)

(Tech) Interview

Wir schauen gemeinsam unter die Motorhaube und möchten wissen, was du so auf dem Kasten hast. Je nach Stelle gehört ein Tech Talk und eine Aufgabe dazu. Du bekommst die Gelegenheit, deine zukünftigen Kollegen:innen kennenzulernen und erhältst im Nachgang ein ehrliches Feedback von uns.

(Vorbereitungszeit + 120min)

Consulting & Cultural Fit

Wer bist Du, was zeichnet dich aus und was brauchst du von uns, um dich wohl zu fühlen und dich mit uns zusammen weiter zu entwickeln? Wir möchten auch über unsere Werte reden. Diese sind uns sehr wichtig, insbesondere wenn es darum geht, herausfordernde Projekte in Teams zu meistern.

(60 min)

Contract

Ja, wir finden uns gegenseitig richtig toll und können uns gut vorstellen, miteinander spannende Projekte und Probleme auch über längere Zeiträume hinweg zu lösen.

Natürlich ist das berühmte „Paket" wichtig - Lohn, Fortbildungsbudget, genügend Zeit für deine Weiterbildung und deine qualitätsorientierte Arbeit und ebenso dein individueller Karriereplan sollten gut abgestimmt sein, bevor du dich final entscheidest und ein kreuzwerker wirst.

(60min)